給料は単価と還元率に基づき算出されます。例えば、単価70万円で還元率68%の場合、月給は47.6万円となります。詳細は、トップページの「経験に応じた還元率とインセンティブによる年収アップ」をご参照ください。特筆すべきは、当社の還元率には会社負担分が含まれておらず、エンジニアへの直接的な還元がより大きくなっている点です。

年俸制を基本としておりますが、希望される方には賞与制度を選択していただけます。なお、賞与に関しては、インセンティブの適用や当社の業績に応じて追加支給も行います。

業績に応じて還元率を積極的に増やしていく予定です。当社の価値を高め、それに伴い社員への還元も増加させる方針です。具体的には、効率的な運営によりコストを削減しております。例えば、バックオフィスの自動化、最小限のオフィス投資、非効率な求人広告の排除などにより実現しております。この他、当社では、社員の給与体系において、平均単価を増加させることにより、より高い還元率を実現する予定です。これは、単に給与を増やすことだけではなく、社員が提供する価値に対する市場からの評価を反映させることを意味します。つまり、「ABCだからこの単価で任せられる」という信頼と評価を得ることで、社員に対してより高い報酬を提供できるよう努めています。このアプローチは、社員が自社の成長とその成果による自身の収入増に直結することを意識することにつながり、モチベーションの向上にも寄与すると考えています。

待機期間中も通常通りの給与が支払われます。

当社ではプロジェクトによって異なりますが、主にJava , PHP, Go , Python, Ruby, JavaScriptなどのプログラミング言語、AWS, GCPなどのクラウドサービス、Oracle DB , PostgreSQLなどのデータベースを活用しています。

入社時期とタイミングによりますが、当社の方針としてはチーム参画を優先しております。個人での参画も可能です。

SES営業や上級SEの経験を持つ代表が直接営業を担当し、エンジニアのキャリアや意向を重視した配置を心がけております。

配属先はこれまでの実績からスキルとニーズのマッチングを考慮して決定されます。無理なアサインは行わないため、安心してご入社いただけます。

当社では、職種に応じて様々な案件を提供しています。インフラ・ミドルウェア領域、データ分析領域、Webクリエイティブ領域など、初心者からベテランまで幅広いキャリア・スキルに対応した案件を用意しています。国内トップクラスの企業のプロジェクトも多く、アプリケーション開発やAI、クラウドなどの最先端インフラ案件にも参画可能です。

はい、可能です。当社では多様なキャリアデザインをサポートしており、異動希望は人事との調整を通じて決定されます。実績を出している社員が強く希望する場合は、その意向を尊重し、活躍の場を提供します。

契約終了日の1ヶ月前には次の契約更新の有無が判明しますので、空白期間なく次の就業先を見つけることが可能です。

当社の先輩社員は、面倒見が良く、技術的なことはもちろん職場の悩みにも対応できる方々です。20代から30代、40代以上の社員が在籍しており、多様なアドバイスを受けることができます。

はい、休暇は可能です。就業先のカレンダーに沿って、有給休暇を利用することができます。ABC独自の休日の場合、有給がない状況でも、就業先との調整により精算幅内で休暇取得が可能です。

通常、月間の稼働時間は140時間から180時間が多いです。

残業時間は通常月に10〜20時間程度です。ただし、プロジェクトや工程によっては残業が増える場合もありますが、ワークライフバランスを考慮して連続休暇の取得などを推奨しています。

みなし残業代（月30時間分）を含み、超過分は追加支給となります。

社内連絡は主にSlackを利用します。ミーティングは対面またはビデオ会議で実施します。緊急時には、電話やLINEを用いて連絡を取ります。配属先で問題が起きた場合、代表含めメンターがいつでも相談を受け付けます。社長と社員の関係ではなく、カウンセラーとしての対応を行いますので、上下関係を意識せずにお気軽に相談していただけます。

はい、可能です。当社では働き方の柔軟性を重視しており、リモートで入れる案件も多数ございます。

寮や社宅の準備はございませんが、交通費は全額支給しております。

当社の勤務地は主に東京都23区内及びその周辺地域です。通勤距離を考慮して、最適な勤務場所を選択しています。希望がない限り、転勤はございません。

当社では社員の充実したワークライフをサポートするため、多彩な福利厚生を提供しています。これには通勤手当、時間外手当、資格取得手当、紹介管理手当などが含まれます。キャリアアップやスキルアップを支援する制度も充実しており、柔軟休暇制度や待機期間中の給料保障、書籍代の全額負担などがあります。さらに、営業手当、役職手当、完全週休2日制、年末年始や夏季休暇などの長期休暇、慶弔休暇の提供、社会保険完備、昇給制度も整っています。リモートワークの選択肢や特定の帰社日ナシ、日報不要など、柔軟な働き方をサポートします。社員交流イベントも定期的に開催しており、コミュニケーションの場を大切にしています。また、福利厚生の充実に向けては、社員の声を常に受け入れ、随時更新しています。社員が喜ぶような新しい提案も大歓迎です！

はい、事前申請を行っていただければ、副業が可能です。

当社はワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組んでいます。仕事とプライベートの両方で充実した生活が送れるよう、子育てや介護、個人の時間などに配慮したサポート体制を整えています。

はい、可能です。当社では、システムコストを抑える提案を心掛けていますので、企画段階からお気軽にご相談ください。

問題ございません。専門的な知識の提供と解説を通じて、プロジェクトを進めてまいります。

開発する内容の規模に応じて異なります。短納期のプロジェクトにも対応可能ですので、スケジュールについてはご相談ください。

はい、可能です。既存システムの仕様整理を行い、改修対応を進めてまいります。

はい、可能です。作業内容に応じて、運用保守のみの契約も受け付けています。

当社の採用選考フローは、書類選考（履歴書・職務経歴書）、面接（社長面接、基本は1回）、条件提示、内定の順で進行します。

可能でございます。当社では、X（旧Twitter）を含む複数のプラットフォームでのご相談を歓迎しております。お客様の便宜を図り、気軽にご連絡いただけるよう努めています。

はい、入社日については柔軟に対応いたします。現職場の状況や現所属会社の事情を考慮し、調整させていただきます。

はい、最長3ヶ月の試用期間がございます。期間中の給与・待遇に変わりはございません。

基本的にオンラインで面談を実施しています。

平日の遅い時間や、土日祝日の時間帯でも対応いたします。

当社の面接はリラックスした環境で行い、ご経験、人生経験、趣味、ライフスタイル、将来の希望などをお聞かせいただきます。飾る必要はなく、本来のあなたを見せてください。当社での活躍の可能性を共に探ります。選考では、弊社のビジネスや理念とのマッチング、過去の経験、IT業界でのキャリア目標、人柄を重視します。弊社のミッション・ビジョンに共感し、共に成長を目指す意欲のある方を求めています。活躍しているのは、成長意欲と自主性を持ち、新しい技術に対して情報収集を行い、周囲を巻き込む力のある方です。今後重要となるスキルとしては、AI、IoT、Python、統計などの先端技術に加え、相手のニーズに対応できるコミュニケーション能力や思考力も重要です。

はい、内定者懇親会を開催しています。新入社員と先輩社員が交流を深めるこのイベントは、本人の意向を尊重し、参加を希望する方に向けて提供されます。リラックスした雰囲気の中で、会社の文化や仕事についての理解を深める絶好の機会です。

はい、可能です。エントリーフォームからご応募いただけます。ご応募内容を確認し、担当より2営業日以内に折り返しご連絡いたします。その際に、履歴書・職務経歴書などのWebレジュメも合わせてお送りいただけると幸いです。

SES事業は、システムエンジニアリングサービスの領域で、クライアント企業の技術的ニーズに対応し、プロジェクトを成功に導く役割を担います。当社では、エンジニアが技術力を磨きながら、キャリアアップのチャンスを広げることができます。また、自社プロジェクトへの参加も可能で、多角的な経験を積むことができます。

インターネット上の情報は、全てのSES企業に当てはまるものではありません。当社では、エンジニアが技術的な成長とともにキャリアを発展させられるよう、質の高いプロジェクトとサポートを提供しています。詳しい情報や疑問点については、個別のカウンセリングを通じて解決いたします。

当社は、社員が一人で悩まなくても良い環境を提供しています。日々の業務や心身の健康、キャリアプランに関する悩みに共に寄り添い、解決の手助けをします。また、社員同士の仲の良さやバランスのとれた教育体制も特徴です。技術力やサービス力、マネジメント能力の向上に加え、人間力の育成にも注力しています。

当社のプロジェクトは一般的に数年にわたる長期間のものが多く、2名から5名程度のチームで同じ顧客先に常駐することが一般的です。これにより、深い専門知識を身につけ、顧客との信頼関係を築くことが可能になります。ただし、個々の社員の希望やキャリアプランに応じて、短期間のプロジェクトへの参加も可能です。私たちは、各社員のキャリア形成を重視し、柔軟な働き方をサポートしています。

はい、SESではなくSI事業に注力し、教育事業と受託開発に力を入れていきます。数年で社員を100名以上に増やし、横のつながりを拡大し、強力な組織を目指します。